Design Yourself Concepts by Sabine Hauswirth
Die Zukunftskonzepte für Erfolg, Innovation & Wachstum
Design Yourself Concepts by Sabine Hauswirth
Die Zukunftskonzepte für Erfolg, Innovation & Wachstum
Zukunfts-Tools für Wachstum, Change & Innovation
Innovation Concepts – Methoden für Kreativitäts- und Innovationstraining
Das Satellite Core Modell – Modell für Entwicklung
U.P.C.Y.C.L.I.N.G. Design Sensing – Methode für Innovation & Change-Prozesse
mehr lesen aktelles Interview dazu von happymoves
Economy for Future – Bausteine für eine ökonomische Zukunft
Corporate Think Tank – Kompetenz und Innovation im Unternehmen generieren
Weitere:
1+4=ONE – Die Entwicklungsformel
Dies entspricht exakt der Entwicklungsformel nach Sabine Hauswirth, die eine Innovations-Methode ist – in allen Unternehmen, egal ob klein oder groß, integrierbar ist. Beschrieben wird sie sehr ausführlich in dem Buch „Satellite-Core-Modell“, das als pdf-Book und Hardcover-Buch bei Amazon erhältlich ist. Das Modell der Satelliten gilt nicht nur für Flexibilisierung von Geschäftsmodellen durch das strukturierte Training von Potenzialen, es dient auch als Resilienz-Training, da gerade durch Vielfalt-Training die sogenannte Neurogenese gefördert wird. Neurogenese dient vernetztem Denken, als Panik-Bremse und Stress-Reduktion.
Lifetime Modelle: Lifetime Modelle beschreiben die Möglichkeiten zukünftiger Altersvorsorge und im Prinzip eine Möglichkeit, zukünftig Leben zu gestalten- jede Lebens- und Berufsphase INDIVIDUELL, SYSTEMATISCH und SYSTEMISCH zu nutzen. Dies bedeutet eine ESSENZ aus jeder Lebensphase zu bilden nach folgenden KRITERIEN: FINANZEN, GESUNDHEIT, BILDUNG & PERSÖNLICHE INNOVATION. Diese Methode hat Sabine Hauswirth ’systAV-Methode‘ genannt. Weiterhin entwickelte sie viele unterschiedliche Konzepte und Trainings für Innovationskultur und Kreativität sowie eine Weiterbildung für Innovationsmanager*innen.
Design Yourself Concepts: Innovationsmanagement Module, die in Phänomenen und Topics ausbildet.
Lifelong Work: Konzept, wie durch Reduktion (Glück ist Knäckebrot) und daraus entstehendem Vielfalt-Training (nach: Satellite-Core-Modell) sowohl Resilienz als auch Potenzial für Geschäft/Beruf/Umsatz entstehen, um ein Lifelong Work Szenario sinnvoll zu gestalten. Das Lifelong Work Konzept wurde beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 nominiert.
Im ‚economy-for-future‘-Programm gibt es dazu nicht nur Musterdepots, die von ihr betreut werden (aufgelegt als Zertifikate von Lange & Schwarz unter ISIN DE000LS9JB52 und DE000LS9JGM8), sondern auch unterschiedliche Publikationen und Bücher zu Themen im Zeitalter digitaler Transformation.
Alle Innovation Box Entwicklungen sind integrierbar in ’05 | Potenziale & Talente entwickeln‘ der 60EX-Lösung von Sabine Hauswirth zur systematischen Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.