Design Yourself Concepts by Sabine Hauswirth

Die Zukunftskonzepte für Erfolg, Innovation & Wachstum

 

Zukunfts-Tools für Wachstum, Change & Innovation

Innovation Concepts – Methoden für Kreativitäts- und Innovationstraining

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Das Satellite Core Modell – Modell für Entwicklung

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U.P.C.Y.C.L.I.N.G. Design Sensing – Methode für Innovation & Change-Prozesse

mehr lesen      aktelles Interview dazu von happymoves

Economy for Future – Bausteine für eine ökonomische Zukunft

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Corporate Think Tank – Kompetenz und Innovation im Unternehmen generieren

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Weitere:

1+4=ONE – Die Entwicklungsformel

Dies entspricht exakt der Entwicklungsformel nach Sabine Hauswirth, die eine Innovations-Methode ist – in allen Unternehmen, egal ob klein oder groß, integrierbar ist. Beschrieben wird sie sehr ausführlich in dem Buch „Satellite-Core-Modell“, das als pdf-Book und Hardcover-Buch bei Amazon erhältlich ist. Das Modell der Satelliten gilt nicht nur für Flexibilisierung von Geschäftsmodellen durch das strukturierte Training von Potenzialen, es dient auch als Resilienz-Training, da gerade durch Vielfalt-Training die sogenannte Neurogenese gefördert wird. Neurogenese dient vernetztem Denken, als Panik-Bremse und Stress-Reduktion.

Lifetime Modelle: Lifetime Modelle beschreiben die Möglichkeiten zukünftiger Altersvorsorge und im Prinzip eine Möglichkeit, zukünftig Leben zu gestalten- jede Lebens- und Berufsphase INDIVIDUELL, SYSTEMATISCH und SYSTEMISCH zu nutzen. Dies bedeutet eine ESSENZ aus jeder Lebensphase zu bilden nach folgenden KRITERIEN: FINANZEN, GESUNDHEIT, BILDUNG & PERSÖNLICHE INNOVATION. Diese Methode hat Sabine Hauswirth ’systAV-Methode‘ genannt. Weiterhin entwickelte sie viele unterschiedliche Konzepte und Trainings für Innovationskultur und Kreativität sowie eine Weiterbildung für Innovationsmanager*innen.

Design Yourself Concepts: Innovationsmanagement Module, die in Phänomenen und Topics ausbildet.

Lifelong Work: Konzept, wie durch Reduktion (Glück ist Knäckebrot) und daraus entstehendem Vielfalt-Training (nach: Satellite-Core-Modell) sowohl Resilienz als auch Potenzial für Geschäft/Beruf/Umsatz entstehen, um ein Lifelong Work Szenario sinnvoll zu gestalten. Das Lifelong Work Konzept wurde beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 nominiert.

Im ‚economy-for-future‘-Programm gibt es dazu nicht nur Musterdepots, die von ihr betreut werden (aufgelegt als Zertifikate von Lange & Schwarz unter ISIN DE000LS9JB52 und DE000LS9JGM8), sondern auch unterschiedliche Publikationen und Bücher zu Themen im Zeitalter digitaler Transformation.

Mitarbeiter finden und binden. Sabine Hauswirth Rosenheim.

Alle Innovation Box Entwicklungen sind integrierbar in ’05 | Potenziale & Talente entwickeln‘ der 60EX-Lösung von Sabine Hauswirth zur systematischen Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.