Entwicklung & Training
Die Schatzkiste Mitarbeiter ist die Zukunft – mit dem Treasure Value Training den Corporate Think Tank bilden
Das ist die Zukunft
- Immer weniger Bewerber gibt es auf dem Markt, was klare Konsequenzen nach sich zieht
- Um Innovation & Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben, müssen zukünftig Mitarbeiter vielfältige Skills einbringen, die mehrere Bereiche abdecken
- Ob Marketing, Employer Branding, Social Media Marketing, Finance – wo bisher einzelne Mitarbeiter zuständig sind, wird Vielfalt-Potenzial erforderlich
- Die Innovation Concepts von Sabine Hauswirth bieten Vielfalt-Training für Digital, Finance & Innovation
Was bisher funktioniert hat, funktioniert zukünftig nicht mehr. Wo bisher aus dem Füllhorn von vielen Bewerbern auf dem Markt geschöpft werden konnte, ist zukünftig das Feld geerntet.
Sabine Hauswirth hat bereits 2016 mit ihren Innovation Concepts diesen Trend aufgespürt – Mitarbeiter als die eigentliche Schatzkiste im Unternehmen anzusehen, wertzuschätzend zu bezahlen und entsprechend zu trainieren. In ihrer Innovation Box (siehe Menüführung) sind die wesentlichen Bestandteile des Treasure Value Trainings aufgeführt.
Treasure Value Training bedeutet Vielfalt-Training und Entwicklung. Die Vielfalt ermöglicht mehrere Kompetenzen bedienen zu können: bisher unvorstellbar, zukünftig zwingend erforderlich. Wer Mitarbeitergewinnung betreiben will, beginnt mit den Rahmenbedingungen für Training, das Mitarbeiter vielfältige Kompetenzen erwerben lässt. 60EX steht für Innovation in der Mitarbeitergewinnung. Seien Sie Teil dieser Innovation.
Daraus kann im Unternehmen ein Corporate Think Tank entstehen.