Die Geschichte
Das WARUM ist entscheidend für das WIE
Sabine Hauswirth Consulting
Die Unternehmensberatung SABINE HAUSWIRTH CONSULTING ist seit über 18 Jahren am Markt.
Die Finanz-und Rechts-Expertise Sabine Hauswirth’s fließt in alle betriebswirtschaftlichen Beratungs-Felder ein.
Die Entwicklungen Sabine Hauswirth’s sowie der kreative Output dienen als Beratungsgrundlage für Strategieberatung, betriebswirtschaftliche Beratung und für die Beratung im Bereich Innovationsmanagement.
Die kreativen Fertigkeiten aus Fotografie & Eco Fashion werden als handwerkliche Grundlage für Trainings zur Förderung von Innvoationskultur angewandt.
Viele der Publikationen Sabine Hauswirth’s fließen in die Leadership-Beratung für gesunde Führungs-Kompetenz und in Veränderungsbegleitung ein.
Die Finanz- und Rechts-Expertise mit Idea- und Innovation Development zu verbinden, bedeutet für Sabine Hauswirth, Bestehendes mit Neuem zu verbinden (Upcycling). In der Innovations-Sprache englisch ausgedrückt: “Innovation and upcycling is for me the result of the total process of developing an idea with SENSE into a product or a new way of working which adds VALUE and a good FEELING to the business and the people.”
Zur Person
Sabine Hauswirth stammt aus dem Raum Stuttgart und lebt seit über 30 Jahren in Rosenheim. Seit fast 20 Jahren ist sie Unternehmerin. Im Jahr 2013 gründete sie ein neues Unternehmen unter dem Konzept-Namen ‚DESIGN YOURSELF CONCEPTS‘.
Das Konzept umfasste eine Design- und Marketing-Agentur, eine kleine Eco Fashion Manufaktur, einen Think Tank für Innovationskultur, Change & Kreativität sowie den Concept Store ‚WARENHAUS‘ als Online-Shop. Aus der Weiterentwicklung des Konzeptes wurde ein Programm für Innovationsmanagement, das heute neben Unternehmensberatung die Förderung von Innovationskultur, Mitarbeiter-Trainings sowie betriebswirtschaftliche Beratung beinhaltet. Zum Beratungs-Angebot
Als Dozentin und Coach berät und coacht sie Menschen in Skill- und Re-Skill-Trainings im Zeitalter digitaler Transformation.
Die in den Jahren 2013 -2016 entwickelten HR-Konzepte und Konzepte für Lifelong Work dienen als innovative, ergänzende Altersvorsorge sowie als Trainings-Methode für Innovationskultur, Change & Kreativitätsförderung. Sie dienen insbesondere einem Ziel: als Mitarbeiter und Mensch fit zu bleiben, Aufmerksamkeit zu schulen, Flexibilität zu behalten – allesamt Skills, die mehr denn je Bedeutung erlangen und Change Prozesse menschlich zu begleiten.
Das daraus gebündelte Angebot dient nicht nur der Einrichtung von strategischem Innovationsmanagement sowie Veränderungsprozessen im Unternehmen: es dient auch dem Risikomanagement rund um das Thema Social Media, um Innovations- und Geschäftsfeldentwicklung nicht zu gefährden.
Sabine Hauswirth Heute
Unternehmens- und Strategieberaterin, freiberufliche Dozentin mit Lehrauftrag, Coach, Idea- und Innovation Developer
Berufliche Qualifikationen: Dipl. Verw. wirtin (FH), Betriebswirtin baV (FH)
Autodidaktische Ausbildungen: Fotografie, Upcycling Fashion & Design, Design & Grafik
Geburtsjahrgang: 1962
Auszeichnungen: TOP 100 Finanzberater des Jahres 2011 (Wirtschaftsmagazin €uro) – Kompetenz-Award, Platz 228 von 14053 Teilnehmern beim Trading Masters Wettbewerb (Akademie des Erfolgs) 2017, Erfolgreiche Nominierung beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 mit ‘Lifelong Work’