Einfacher Mitarbeiter finden und binden
Ich zeige Unternehmen wie Ihrem, wie Sie mit meinem erprobten Corporate Talent & Agility Modul nicht nur zu einer attraktiven Arbeitgebermarke werden, sondern auch als Talent-Magnet die passenden Mitarbeitenden finden, binden und entwickeln. Gemeinsam lösen wir Ihren Fachkräftemangel nachhaltig und bringen Stabilität und Wachstum in Ihr Unternehmen.
Stellen Sie sich vor, Ihre Recruiting-Prozesse sind automatisiert, Ihr Team motiviert, und Sie sind der Arbeitgeber, den Talente suchen. Ich zeige Ihnen, wie das gelingt!
– Sabine Hauswirth
Talente systematisch gewinnen und binden
Was Sie mit meinem Corporate Talent & Agility Modul erreichen können:
- Automatisieren Sie Ihr Recruiting: Finden Sie die besten Talente, ohne selbst suchen zu müssen.
- Motivieren Sie Ihr Team: Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeitenden hält und stärkt.
- Erreichen Sie Klarheit und Struktur: Mit meiner 60EX-Strategie etablieren Sie Prozesse, die langfristig funktionieren.
- Werden Sie zur gefragten Arbeitgebermarke: Werden Sie die erste Wahl für Fachkräfte in Ihrer Branche.
- Etablieren Sie Corporate Learning: Fördern Sie das Talent & Learning Development (TLD) im Unternehmen und Ihre Mitarbeiter sind fit für die Zukunft.
Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen als Talent-Magnet zu positionieren? Dann starten Sie jetzt!
Hier klicken und die Lösung für Ihren Fachkräftemangel entdecken!
Ihre Vision
Wie wäre es, wenn…
- … Ihr Unternehmen als Talent-Magnet wahrgenommen wird und Talente sich bei Ihnen bewerben, nicht umgekehrt?
- … Ihr Team nicht nur bleibt, sondern gemeinsam mit Ihnen wächst und motiviert die Zukunft Ihres Unternehmens gestaltet?
- … Mitarbeitergewinnung und -bindung kein Kopfzerbrechen mehr bereiten, weil klare Prozesse und smarte Strategien Sie unterstützen?
- … Sie Zeit gewinnen, weil Sie mit einem nachhaltigen System Ihren Fachkräftemangel lösen?
Mit meiner 60EX-Strategie und dem Corporate Talent & Agility Modul können Sie genau das erreichen!
Mitarbeiter gewinnen und binden mit System: Das Corporate Talent & Agility Modul von Sabine Hauswirth
Das Corporate Agility & Talent Modul (kurz: 60EX)
Beschreibung: Dieses Modul verbindet die Prinzipien des agilen Corporate Learning mit innovativen Talententwicklungsstrategien und guter Employee Experience (EX)-Gestaltung. Es hilft Unternehmen, ihre Talentförderung flexibel und dynamisch zu gestalten und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, der auf die Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarkts vorbereitet ist.
Zentrale Inhalte:
- Agiles Corporate Learning als Grundlage für die Entwicklung von Talenten
- Flexibles Talentmanagement und Employer Branding, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden
- Innovationsförderung durch kontinuierliches Lernen und Anpassungsstrategien
Ziel: Das Corporate Agility & Talent Modul unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und eine dynamische Lernkultur zu schaffen, die Flexibilität und Talentförderung (Talent & Learning Development (TLD)) in den Mittelpunkt stellt.
Warum Nichtstun keine Option ist –
Die Wahrheit ist: Ohne Veränderung wird es nicht besser.
Überlastung
Je länger Ihre Stellen unbesetzt bleiben, desto mehr Arbeit bleibt liegen – und Ihre bestehende Belegschaft wird überlastet.
Arbeitgeberattraktivität
Ohne eine attraktive Arbeitgebermarke werden Sie im Wettbewerb um Talente weiter zurückfallen.
Wettbewerb
Andere Unternehmen handeln bereits – und sichern sich die besten Talente, während Sie zuwarten.
Corporate Learning
Mit einer strategischen Talententwicklung und Vorbereitung auf die Future Skills sind Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen für die Zukunft gewappnet.
Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen als Talent-Magnet zu positionieren? Dann starten Sie jetzt!
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