MITARBEITER STRATEGISCH GEWINNEN
Business Development ist Employee Experience Development. Meine Lösungen.
#60EX #ROEE #lifelonglearning #employeeexperience #employability #multipotenzial

Business Development ist Employee Experience Development. Meine Lösungen.
#60EX #ROEE #lifelonglearning #employeeexperience #employability #multipotenzial
Wichtiger Hinweis: ich habe meine Karriere als Unternehmensberaterin beendet.
Ich biete zu meinen Themen „Mitarbeitergewinnung und -bindung, Zukunft Gestalten, Innovation, Leadership und Change“ Vorträge als Motivationsrednerin und Autorin. Ideal geeignet für Unternehmen und Organisationen.
Ich entwickle Lösungen.
Mein Ziel ist es, Potenzialentwicklung mit Innovation und Lebenslangem Lernen zu verbinden und daraus zukunftsgerichtete Lösungen zu entwickeln.
So entwickle ich Lösungen für Unternehmen, wie sie strategisch zum Mitarbeiter-Magneten werden und dadurch Mitarbeiter finden und binden.
Ich bin Betriebswirtin bAV(FH) und Dipl. Verw. wirtin (FH). Von 2000 bis 2013 war ich freiberufliche Finanz- und Unternehmensberaterin und 2011 wurde ich in einem Wettbewerb eine TOP100 Finanzberaterin beim Wirtschaftsmagazin €uro. Vor 2000 war ich viele Jahre im gehobenen Public Management tätig, woher ich meine Rechtsexpertise mitbringe. Seit 2014 und nach Aufgabe der Finanzberatung bin ich vor allem im Business Development als freie Beraterin tätig und entwickelte mich zusätzlich als Digital Creator und Fotografin weiter.
Ich bin stolz darauf, seit Dezember 2022 eine Rolle als ‚Corporate Sales & Business Development Manager Germany‘ im weltweit führenden Lernunternehmen sowie FORTUNE-Unternehmen ‚Pearson‘ zu übernehmen, das auch in der FORTUNE-Liste „Change the World“ aufgenommen wurde.
Business Development sowie Entwicklungen & Lösungen, die zukunftsgerichtet sind, sind meine Leidenschaft. Profitieren Sie auch in meinen Vorträgen und Büchern davon.
Schon als Kind lernte ich gerne. Für mich stehen bis heute Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen ganz oben: berufliche Weiterbildung, Fähigkeiten und Potenziale zu nutzen als Möglichkeit, im Zeitalter digitaler Transformation mit Freude Mensch bleiben zu können, den Innovation Gap besser zu bewältigen und daraus etwas zu machen. Ich gebe in Vorträgen Impulse und mache Mut, das eigene Potenzial zu nutzen und Krisen als Herausforderung und Chance zu nutzen.
U.P.C.Y.C.L.I.N.G. Design Sensing als Transfermethode
Alles ändert sich. Laufend. Dies zu gestalten, bedeutet, in der Gegenwart die entsprechenden Weichen zu stellen, jederzeit flexibel und adaptiv-situativ anpassungsfähig zu sein: Meine Design Yourself Concepts sind Zukunftskonzepte und ermöglichen agile Strategien, echte Vielfalt und Flexibilität. Agilität und neues Denken sind das, was wir zukünftig benötigen. Die bisherigen Wege bieten lediglich einen Turbo für den Rückwärtsgang und somit Rückschritt in allen Bereichen. Vielfalt, die von Innen kommt, ist die Zukunft. Wenn wir die Erfolgsgesetze der Zukunft beachten, werden wir sie positiv gestalten können.
SABINE HAUSWIRTH
Die Herausforderungen unserer Zeit benötigen langfristige Lösungen und Motivation.
Zu den BüchernDie Herausforderungen unserer Zeit benötigen Bereitschaft für innovative Lösungen, Mut und ein Denken über den Tellerrand.
Benefits können auch anders aussehen