Zukunft gestalten. Design Yourself.
Kennen Sie das als Unternehmen? Sie stehen vor den größten Herausforderungen, um Mitarbeiter zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden? Sie sehen die Skill Gaps bei Mitarbeitern als Herausforderung und wünschen sich bei dieser Transformation Unterstützung?
Aus über 25-jähriger Beratungserfahrung und als Expertin und Gründerin des Lichtscheune Think Tank für Corporate Learning spricht Sabine Hauswirth über die Themen „Mitarbeitergewinnung„, „Wandel„, „Talent & Learning Development“ und „Motivation„.
Vor einigen Jahren erfuhr Sabine Hauswirth das erste Mal als ehemalige TOP-100-Finanzberaterin, was es hieß, Transformation und Disruption zu erleben mit dem eigenen Unternehmen. Nach erfolgreicher Geschäftsmodell-Innovation entwickelte sie als Unternehmensberaterin viele Konzepte und Methoden (siehe Menü-Punkt „Entwicklungen“), die für Transformations-Prozesse im Unternehmen hilfreich sind. Eines davon wurde beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 erfolgreich nominiert.
Heute arbeitet sie als Keynote Speaker, Manager und Entrepreneur und bringt als Vortragsrednerin ihr Publikum zielgerichtet in Motivation und in den Mut für Veränderung.
Sabine Hauswirth ist smart, mitreißend, anders. Sie sorgt damit als Keynote-Speaker für 100 % Begeisterung. Bei jedem Publikum. Garantiert.
Sie nannte auch deshalb ihre Entwicklungen ‚Design Yourself Concepts‘, weil sie mit diesen Zukunftskonzepte agile Strategien, echte Vielfalt und Flexibilität verbindet und dies auch in ihren Vorträgen zum Ausdruck bringt. Ihr Credo heißt „Learning is Moving with Evolution“ und spiegelt ihre Haltung wieder, die sie als Bekennerin von Multipotenzial-Training identifiziert. Sie ermuntert deshalb auch im Talent & Learning Development in Unternehmen, Potenzialentwicklung zu fördern, um Kreativität und Innovationskultur für den Unternehmenserfolg zu schaffen.
Die Themen
Die Keynote-Themen
Mitarbeitergewinnung
Talent & Learning Development
Wandel | ‚Design of Change‘
Motivation
Die Keynotes
Corporate Learning
In diesem Vortrag erhalten Sie effektive Impulse zur Umsetzung eines Corporate Learning Ecosystems, das Grundlage für Talent & Learning Development im Unternehmen ist. Zugleich werden Sie inspiriert, wie Sie Mitarbeiter dabei motivieren, Lebenslanges Lernen als positive Herausforderung anzunehmen.
Mehrwert
Effektive Impulse, sofort umsetzbare erste Schritte, spannende Insights & Zahlen, Motivation pur
Für wen geeignet
Mittlere und große Unternehmen, Verbände, Institutionen, branchenunabhängig.
Zukunft gestalten
Mit den Erfolgsgesetzen der Zukunft wird in diesem Keynote-Vortrag auf ungewöhnliche Wege und Schritte eingegangen, die es benötigt, um Zukunft und die Herausforderungen unserer Zeit positiv zu gestalten, und dabei Innovation und Wachstum zu ermöglichen.
Mehrwert
Wertvolle, ungewöhnliche und unkonventionelle Vorschläge, basierend auf jahrelanger Think Tank Arbeit von Sabine Hauswirth
Für wen geeignet
Unternehmen jeglicher Größe, Verbände, Universitäten, Bildungseinrichtungen
Mitarbeiter begeistern
Aus dem 60EX-Konzept für Mitarbeitergewinnung und -bindung entwickelte Inhalte kommen spannend und inspirierend ins jeweilige Publikum: Mitarbeiter gewinnen und binden werden Unternehmen, die ihren Mitarbeitern nicht nur eine entsprechende Employee Experience bieten, sondern sie begeistern.
Mehrwert
Alles andere als üblicher Content, spannende Vorschläge, schnelle Umsetzung erster Schritte, ungewöhnliche Ansätze.
Für wen geeignet
Unternehmen aller Größen
Hybrid Entrepreneurship
Ungewöhnliche Zeiten benötigen ungewöhnliche Wege, Konzepte und strategische Entscheidungen. Mitarbeitergewinnung heute ist Business Development. Dabei strategisch und konzeptionell auch auf Hybride Entrepreneure zu setzen, ist eine neue Form unternehmerischer Kompetenz und Denkweisen, die heute Unternehmen brauchen.
Mehrwert
Denkansätze und praktische Vorschläge zur Umsetzung neuer Wege der Mitarbeiter-Gewinnung und -personas.
Für wen geeignet
Unternehmen aller Größen, branchenunabhängig
Zukunft transformieren
Das aktuelle Buch
Der Tag, als meine Zahnpasta das Radfahren begann
Die Erfolgsgesetze der Zukunft
Die Dinge zu lösen wie bisher, hat die Probleme erst verursacht. Mitarbeitermangel geht in den Ursachen viel tiefer: wir haben wesentliche Erfolgsgesetze nicht beachtet. Zukünftig gilt es, das Unmögliche möglich zu machen. So als ob die Zahnpasta tatsächlich aufs Fahrrad gebracht wird.
Welche Erfolgsgesetze Unternehmen und Gesellschaft nun befolgen sollten.
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