THINK TANK, GEDANKEN ÜBER WACHSTUM, KOMPETENZENTWICKLUNG UND STRUKTURELLE ANSCHLUSSFÄHIGKEIT VON ORGANISATIONEN. KURZE ESSAYS ÜBER SPANNUNGEN, DIE ENTSTEHEN, WENN WACHSTUM SCHNELLER VORANSCHREITET ALS STRUKTUR.

Think Tank

Perspektiven über strukturelle Spannungen wachsender Organisationen und die Rolle von Talent- und Kompetenzentwicklung.

Think Tank

Der Think Tank sammelt Perspektiven über die strukturellen Spannungen,
die entstehen, wenn Organisationen wachsen.

Viele Unternehmen investieren in Initiativen, Programme und Transformation.
Doch Aktivität allein schafft keine Orientierung.

Dieser Think Tank untersucht eine andere Frage:

Welche Struktur ermöglicht Wachstum?

Warum dieser Think Tank existiert

Organisationen wachsen heute schneller als ihre Struktur.

Neue Initiativen entstehen.
Neue Kompetenzen werden benötigt.
Neue Rollen entstehen.

Doch häufig fehlt eine klare Verbindung zwischen Strategie, Kompetenzentwicklung und Organisationsstruktur.

Der Think Tank untersucht diese Zusammenhänge.

Er verbindet Perspektiven aus

Talententwicklung
Karriereentwicklung
Kompetenzentwicklung
Organisationsentwicklung

zu einer zentralen Frage:

Wie entsteht strukturelle Anschlussfähigkeit für Wachstum?

Themenfelder des Think Tanks

THINK TANK PERSPEKTIVEN

Der TCLD Think Tank veröffentlicht regelmäßig Essays und Think Tank Shorts über Struktur, Wachstum und Kompetenzentwicklung in Organisationen.

Denkmodell

Das TCLD Modell

Der Think Tank basiert auf dem TCLD Modell.

Talent
Career
Learning
Development

Zum TCLD-Modell

Wenn strukturelle Spannungen strategische Entscheidungen erfordern:

TCLD™ Sprint 

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