Rules in a new era

DESIGN OF CHANGE

Veränderungsprozesse und Innovation benötigen dafür eine Haltung. Sabine Hauswirth nennt dies ‚Design of Change‘.

 

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#DESIGNofcHANGE ALS HALTUNG FÜHRT ZU  #Innovation

DESIGN OF CHANGE

by Sabine Hauswirth

Design of Change ist Veränderung gestalten und heißt für uns, laufend Innovation zu trainieren und sie zu integrieren als laufenden Prozess im Unternehmen. Design of Change ist zugleich eine Haltung, auch in unseren Weiterbildungen: Change benötigt Entwicklungs-Zeit. Diese nicht gewährt, bleibt Change reine Makulatur und Marketing.

Keine NEINs

Training in Ausprobieren, Entwickeln, Designen, Rechnen ist kein Luxusthema, sondern die Skills der Zukunft. Sie sind Grundlage der Innovation.

Management

Innovationskultur zu generieren, ist das  Eine. Sie zu implementieren, um adaptiv-situative Geschäftsmodelle anzupassen, ist Management.

Life Design

Zu Life Design gehören Finanzwissen, Innovationsbereitschaft sowie adaptiv-situative Anpassungsmöglichkeiten.

Anpassung

Damit Anpassungsfähigkeit nicht in Apathie mündet, muss der Mensch Mensch bleiben dürfen und Flexibilität kein Selbstzweck, sondern Quelle von Veränderung selbst sein.

Innovationsmanagement by Sabine Hauswirth