Rules in a new era

DESIGN OF CHANGE

Veränderungsprozesse und Innovation benötigen dafür eine Haltung. Sabine Hauswirth nennt dies ‚Design of Change‘.

Herzlich willkommen zur Philosophie und gleichzeitig zum Ansatz des „Design of Change“, Ihrer Inspirationsquelle für ein fortschrittliches Unternehmen. Dieses Konzept ermöglicht Ihnen einen umfassenden Einblick in die komplexen Aspekte der Talentakquise und -entwicklung.

In unserem Think Tank, der Lichtscheune, gestalten wir maßgeschneiderte Strategien, die den „Design of Change“-Ansatz in den Bereichen Talentgewinnung und -entwicklung konkretisieren. Mit dieser Haltung befähigen wir Sie, Innovationen effektiv in Ihr Unternehmen zu integrieren, indem wir den Fokus auf die Entwicklung Ihrer wertvollsten Ressource legen: Ihre Mitarbeiter und Talente.

Die Haltung fließt in alle entsprechenden Konzepte, den DESIGN YOURSELF CONCEPTS, als innovative Konzepte für innovatives Talentmanagement, entwickelt von Sabine Hauswirth, ein.

 

Individuelle Konzepte mit unserem Think Tank

#DESIGNofcHANGE ALS HALTUNG FÜHRT ZU  #Innovation

DESIGN OF CHANGE

by Sabine Hauswirth

Design of Change ist Veränderung gestalten und heißt für uns, laufend Innovation zu trainieren und sie zu integrieren als laufenden Prozess im Unternehmen. Design of Change ist zugleich eine Haltung, auch in unseren Weiterbildungen: Change benötigt Entwicklungs-Zeit. Diese nicht gewährt, bleibt Change reine Makulatur und Marketing.

Keine NEINs

Training in Ausprobieren, Entwickeln, Designen, Rechnen ist kein Luxusthema, sondern die Skills der Zukunft. Sie sind Grundlage der Innovation.

Management

Innovationskultur zu generieren, ist das  Eine. Sie zu implementieren, um adaptiv-situative Geschäftsmodelle mit trainierten und wertgeschätzten Mitarbeitern anzupassen, ist Management.

Design Cafés

Im Design of Change gibt es 3 Design Cafés: Economy, Life Design und Upcyling Design Café, also: Finanzwissen, adaptiv-situative Anpassung und Gestaltung von Resilienz, Innovations- & Ressourcenmanagement.

Anpassung

Damit Anpassungsfähigkeit nicht in Apathie mündet, muss der Mensch Mensch bleiben dürfen und Flexibilität kein Selbstzweck, sondern Quelle von Veränderung selbst sein.

Design Yourself Concepts:

Innovationsmanagement in der Talentgewinnung by Sabine Hauswirth