Mitarbeiter finden und binden
Kennen Sie das auch?
Sie erhalten auf Jobanzeigen keine geeigneten Bewerbungen?
Sie wollen die Skill Gaps Ihrer Mitarbeiter schließen?
Es gibt immer mehr fachlich unqualifizierte Bewerber auf Ihre Jobanzeigen?
Sie haben eine ungewöhnlich hohe Fluktuation von Mitarbeitern?
Sie wollen Ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung nicht nur fördern, sondern ganz gezielt entsprechend ihrer Fähigkeiten im Unternehmen weiterentwickeln?
Mitarbeiter finden und binden
Wünschen Sie sich anstatt dessen das?
Ihre Fluktuation verringert sich und Mitarbeiter bleiben!
Sie erhalten auf Jobanzeigen viele oder sehr viel mehr Bewerbungen!
Sie haben ein gezieltes Talent & Learning Development System eingerichtet und fördern und binden so Mitarbeiter!
Ihre Mitarbeiter sind fit und haben keine Skill Gaps mehr und Ihr Unternehmen ist fit für die Zukunft!
Mitarbeiter binden & finden – Business Development mit Perspektive
Erfolgreich als Talent-Magnet
Mitarbeitergewinnung und -bindung ist heute ein strategischer Ansatz und insbesondere Business Development.
Wer als Unternehmen mit Strategie zum Mitarbeiter-Magneten werden will, die Fluktuation verringern und Digitalisierung vorantreiben möchte, benötigt vor allem ein hervorragendes Angebot für Weiterbildung im Unternehmen. Sabine Hauswirth bietet Strategie-Workshops und Coaching zum Thema.
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Das sagen Kunden über Sabine Hauswirth
Spitzenklasse!
Sabine Hauswirth hat für unseren Bio-Lebensmittel-Handel nicht nur ausgezeichnet das E-Commerce-Projekt umgesetzt, sondern maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.
Die Unternehmensberatung und das Training für Mitarbeiter sorgte nachhaltig für Bindungswirkung zu unseren Mitarbeitern. Ich möchte mich nochmals recht herzlich bedanken für die klasse Leistung!
Gerne wieder!
Ihre Vorgehensweise, in TOPICS und Modulen zu arbeiten, ermöglichte es uns in einer Geschäftssituation mit vielen sich ändernden Faktoren, das Team auf zielgerichtete Schritte zu fokussieren und zu motivieren, teilweise auch unkonventionelle Wege zu gehen. Dabei macht gerade die Mischung aus hohem Sachverstand mit strategisch-innovativen Coaching-Ansätzen und einer natürlichen Offenheit und Begeisterungsfähigkeit große Freude und ist sehr empfehlenswert!
So kommen wir weiter!
Der Montag nach unserem Workshop: von wegen „Ziele nicht erreicht“ – ich sitze hier und kann mich kaum retten vor Ideen und Tatendrang!!!
Und in Richtung Claim und „Expertin für….“ gibt es auch schon deutliche Fortschritte :-)) Aber jetzt will ich Deine Lesefreude nicht überreizen und verabschiede mich in eine sonnige und freudige Woche.
Ich danke Dir und dem Universum für diesen wunderbaren Samstag!
Ein Tag als Geschenk!
„Ich hatte das Glück bei Sabine Hauswirth, an einem individuellen Coachingtag zum Thema „Zukunft gestalten“ teilzunehmen. Ich habe Sabine als sehr kompetent, engagiert, klar empfunden, die mir wertvolle Impulse zu meiner privaten und beruflichen Weiterentwicklung geben konnte und dies in einer wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Leichtigkeit. Sabine verbindet Kognition mit Intuition, Kreativität und einer starken Präsenz und Achtsamkeit. Ich habe diesen Tag als ein Geschenk empfunden. Danke!“
Weiterentwicklung par Excellence!
Sabine Hauswirth hat mich in meinem Geschäftsfeld derartig weitergebracht, dass ich nun mit Mitarbeitern planen kann und ich so eine echte Weiterentwicklung mit Perspektive sehe. Exzellent!
Sie kommt auch mit Komplexem super klar!
Sabine hat mich ein Jahr lang begleitet, um aus einer prekären Situation wieder nach vorne schauen zu können. Es ging nicht nur darum, das Geschäft wieder auf „Vordermann“ zu bringen, sondern auch darum, sinnvoll den Umgang im Team zu begleiten während einer schwierigen Phase. Die Komplexität war manchmal eine Herausforderung für uns alle. Aber Sabine hatte hier ein Händchen für die Komplexität! Vielen Dank!