„Talente zu gewinnen und zu binden heute ist mehr als ein HR-Projekt. Es ist Business Development.“
Ich bin Sabine Hauswirth, Strategin, kreative Innovatorin und leidenschaftliche Entwicklerin zukunftsweisender Konzepte. Als Gründerin von Sabine Hauswirth Consulting, dem ersten Think Tank für Corporate Learning und HR, sowie der Lichtscheune – Future Skills Academy, unterstütze ich Unternehmen dabei, die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts erfolgreich zu meistern.
Ich liebe es, strategische und kreative Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen transformieren. Mit meiner Kombination aus strategischem Weitblick, innovativen Methoden und der Integration von KI-Werkzeugen schaffe ich zukunftsfähige HR-Strategien und praxisnahe Weiterentwicklungsprogramme.
Mein Ziel: Talente entwickeln, Sicherheit geben und Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen.
Wir sind der erste Think Tank für Corporate Learning & HR-Strategie, der Unternehmen praxisnah, messbar und individuell bei ihren größten Herausforderungen unterstützt. Unsere Spezialisierung auf Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Kompetenzentwicklung macht uns zur idealen Wahl für mittelständische Unternehmen und Wachstumsunternehmen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von HR: Sie erhalten strategische Beratung, innovative HR-Lösungen, zukunftsweisende Trends. Und Sie erhalten kreative, praxisnahe Trainings und Workshops. Wir transformieren Ihre HR-Strategie und schaffen innovative Lösungen, die Talente entwickeln, binden und Ihre Organisation zukunftsfähig machen. Mit uns bekommen Sie keine Standardlösungen, keine Copy-Paste-Strategien – wir entwickeln HR-Strategien, die individuell zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen. Somit wird Ihr Unternehmen einzigartig – und zu einem Talentmagneten.
Jetzt Klarheit für Ihre HR-Strategie gewinnenSie erhalten ein kostenfreies 30-Minuten-Strategiegespräch zur Analyse Ihrer aktuellen Herausforderungen und Potenziale
Profitieren Sie nun von unserem Angebot, das Sie je nachdem, wo Sie stehen, individuell wählen können:
Unzufriedene oder unterqualifizierte Mitarbeitende führen zu ineffizienten Prozessen und schlechteren Geschäftsergebnissen.
Die Lösung:
Ständige Neueinstellungen und schlechte Einarbeitungsprozesse belasten Ihr Budget und bremsen Ihr Wachstum.
Die Lösung:
Eine unzureichende Personalstrategie lässt Unternehmen an Attraktivität und Marktanteilen verlieren.
Die Lösung:
Sabine Hauswirth Consulting – Ihr Partner für innovative HR-Strategien, Mitarbeiterbindung und Talententwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Organisation.
Sie möchten Ihre Mitarbeitenden individuell fördern – durch maßgeschneidertes Coaching und Weiterbildung? Sprechen Sie uns an.
Sie erhalten ein 30-Minuten-Strategiegespräch zur Analyse Ihrer aktuellen Herausforderungen und Potenziale
– Das Corporate Talent & Agility Modul für die strategische Talentegewinnung und -entwicklung –
Mit dem Corporate Talent & Agility Modul (vormals: 60EX) wird Talentgewinnung und -entwicklung strategisch.
Das 60EX-System, das in den letzten Jahren erfolgreich als Konzept zur Positionierung von Unternehmen als Talent-Magnet entwickelt wurde, wird nun als Teil des übergreifenden Design of Change-Rahmens integriert. Diese Evolution ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Talentmanagements im Kontext von Veränderungsprozessen und der digitalen Transformation. Ohne Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten, ist an Mitarbeiterbindung nicht zu denken.
Beschreibung: Dieses Modul verbindet die Prinzipien des agilen Corporate Learning mit innovativen Talententwicklungsstrategien. Es hilft Unternehmen, ihre Talentförderung flexibel und dynamisch zu gestalten und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, der auf die Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarkts vorbereitet ist.
Zentrale Inhalte:
Ziel: Das Corporate Agility & Talent Modul unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und eine dynamische Lernkultur zu schaffen, die Flexibilität und Talentförderung in den Mittelpunkt stellt.
Sofort umsetzbare erste Schritte, spannende Insights & Zahlen, Motivation durch Strategie-Workshop (keine Theorie, sondern praktische Umsetzung)
KMUs und Wachstumsunternehmen
Den Wandel durch Flexibilität und Innovaton im Zeitalter der Transformation gestalten
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geht manchmal nur mit Gestaltung von Veränderung. Das Design of Change wurde von Sabine Hauswirth als ein Instrument zur Gestaltung von Veränderung entwickelt, wobei das Corporate Talent & Agility Modul ein Teil davon ist. Sie werden die Veränderung wirksam erlebbar machen, Ihre Mitarbeiter fühlen sich dabei integriert und motiviert.
Sie erhalten ein 30-Minuten-Strategiegespräch zur Analyse Ihrer aktuellen Herausforderungen und Potenziale
Sie erhalten ein 30-Minuten-Strategiegespräch zur Analyse Ihrer aktuellen Herausforderungen und Potenziale
Gezielte betriebliche Weiterbildung ist der Schlüssel, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In ihrer Ministudie 2023 im Bereich Talent & Learning Development (TLD) zeigt Sabine Hauswirth, wie Unternehmen durch innovative Lernstrategien ihre Mitarbeitenden fördern und fit für die Zukunft machen können.
👉 Jetzt die exklusive Ministudie herunterladen und mehr erfahren!
Sabine Hauswirth ist mit über 25 Jahren Erfahrung in der Beratung sowie als Expertin für Talentgewinnung und Spezialistin für Weiterbildung und Talententwicklung.
Sie entwickelte als Unternehmensberaterin innovative Konzepte und Methoden für Transformationsprozesse, die sowohl in der Unternehmensstrategie als auch im 1:1-Coaching zur beruflichen Weiterentwicklung Anwendung finden (siehe Menü-Punkt „Design Yourself Concepts„). Eines dieser Konzepte wurde beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 erfolgreich nominiert.
Mit ihrer praxisnahen und inspirierenden Herangehensweise motiviert sie Führungskräfte und Teams, Veränderungen aktiv und mutig anzugehen.
Jetzt ganz neu bei Proven Expert: Kundenbewertungen
Talente fallen nicht vom Himmel. Vielmehr hat jeder Mensch Potenzial in sich, das lediglich gefördert werden will. Die 1:1 Coachings von Sabine Hauswirth gehen explizit auf das individuelle Potenzial des Einzelnen ein, um daraus entweder den nächsten Karriereschritt oder den Traum des selbsterfüllten Lebens zu verwirklichen. Wir konzentrieren uns hier vor allem auf Future Skills, also Kompetenzen, die in Zukunft dringend benötigt werden: Digitale Skills, komplexe Probleme lösen können, fokussiert das eigene Potenzial einsetzen sowie kreative Lösungen finden.
Zuerst erhalten Sie im 1:1 Coaching eine individuelle Analyse Ihrer persönlichen Stärken
Auf die Analyse folgt ein Plan, wie die Stärken genutzt werden können: beruflich, privat oder in der Selbständigkeit.
Um den Plan in die Bewegung zu bringen, entwickeln wir sinnvolle und praktische Strategien der Umsetzung.
Business Development Corporate Learning Design of Change Transformation
60EX Business Development Design of Change Transformation Zukunft Zukunftstrends
