und den Unterschied ausmachen
Sabine Hauswirth bietet Vorträge zu Themen an, die Zukunftstrends darstellen. Sie sind noch nicht im aktuellen Fokus, zeigen aber auf, was ihrer Meinung nach kommen wird. Dazu benötigen wir Mut, Aufgeschlossenheit und Innovationskompetenz.
Vortragsthema, das von Lebensgestaltung durch Potenzialentwicklung spricht- mit wertvollen Tipps zur praktischen Umsetzung. Es wird aufgezeigt, wie Potenzialentwicklung mehr-dimensional nutzbar ist und wie Mitarbeiter in einer gezielten Unterstützung dabei profitieren kann und dadurch auch das Unternehmen.
Wie durch das Satellite-Core-Modell laufende Innovation im Unternehmen und somit Business Innovation nicht nur in Krisenzeiten möglich ist. Zusätzlich wird gezeigt, wie aus dem Modell ein Corporate Think Tank entwickelt werden kann.
Warum Positionierung heute keinen Sinn mehr macht, sondern ausschließlich das Uniqueness Design. Dieses kann beispielsweise durch die Potenziale/Satelliten im Unternehmen entstehen, das in Krisenzeiten zugleich für Flexibilität im Geschäftsmodell genutzt werden kann.
Warum das Symbol „Glück ist Knäckebrot“ für praktische Reduktion im Alltag steht und wie eine Reduktion in allen Bereichen zu Glück und persönlichem Wachstum führt. Zu diesem Thema wird auch die Verwirklichung des Life Long Work Szenarios dargestellt mit geeigneten Reduktions-Strategien. Im Unternehmensalltag bedeutet dies, als Mitarbeiter strategische Resilienz zu trainieren, um im Zeitalter digitaler Transformation, ständiger Krisenherde, motiviert und resilient zu sein.
Kreativiät zur Lösung hochkomplexer Fragestellungen ist heute einer der drei wichtigsten Skills von Mitarbeitern. Dies zu trainieren und zu entwickeln, auch für strategische Innovation im Unternehmen zu nutzen, kann eine Riesen-Chance für Unternehmen sein.
Die Kreativität ist eine ganz entscheidende Power, um den von Sabine Hauswirth so benannten ‚Treasure Value‘, die Schatzkiste Mitarbeiter, in einer vollkommen neu definierte Wachstumsformel zu berechnen. Grundlage dabei ist das wertgeschätzte Kapital ‚Mitarbeiter‘.
Wie und warum Altersvorsorge und Finanzplanung neu gedacht werden müssen. Im Vortrag werden Möglichkeiten gezeigt, wie durch Life Time Modelle Arbeit & Life Design vollkommen neu gedacht, strukturiert, geplant werden kann und warum finanzschwache Phasen im Leben kein Unglück sind.
