Sabine Hauswirth Heute: Eine Dynamische Visionärin im Bereich Talent & Learning Development
Sabine Hauswirth, ist eine Strategieberaterin, Business Developer und Talent & Learning Development (TLD) Spezialistin. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Strategieberatung und im Business Development, hat sie sich als eine führende Kraft in ihrem Feld etabliert.
Als Gründerin von Lichtscheune, einem Conceptstore & Think Tank für Corporate Learning, hat sie eine Plattform geschaffen, die innovative Ansätze im Bereich des Corporate Learnings fördert. Dieses Engagement zeigt ihre Hingabe, Unternehmen bei der Transformation ihrer Talentstrategien zu unterstützen.
Ihr ’60 EX Employee Experience Management System‘ namens „Erfolgreich als Talent-Magnet“ ist ein Zeugnis ihrer umfassenden Beratungskompetenz und ist Ausdruck langjähriger Entwicklungs-Erfahrung. Dieses System bietet strategische Beratung für Mitarbeiterbindung und -gewinnung, Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen, und ein neues HR Operations Model, das Unternehmensziele mit Talententwicklung verbindet.
Sabine Hauswirths Consulting-Angebot umfasst heute als Kernangebot maßgeschneiderte Strategie-Workshops, wozu individuelle Coaching-Sitzungen und Mitarbeiter-Trainings in Schlüsselbereichen wie E-Commerce, KI und Digital Skills zubuchbar sind. Ihre Forschungsarbeit im Bereich Talent & Learning Development (TLD), die sie regelmäßig als Mini-Studien weiterverfolgt und veröffentlicht, zeigt ihr Engagement für laufende Innovation und Wissenserweiterung.
Als Autorin und Speakerin teilt sie ihr umfangreiches Wissen und ihre Einsichten regelmäßig mit einem breiteren Publikum. Ihre Entwicklung des Talentmagnet-Checks, ein innovatives Tool zur Bewertung und Verbesserung der Talentattraktivität von Unternehmen, unterstreicht ihre Fähigkeit, praktische Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
Sabine Hauswirths Philosophie, dass Talentmanagement ein entscheidender Faktor für den Geschäftserfolg ist und weit über ein HR-Projekt hinausgeht, spiegelt ihre Vision wider, in der Unternehmen durch die Förderung ihrer Talente florieren.
Insgesamt ist Sabine Hauswirth eine visionäre Führungspersönlichkeit, die mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihren innovativen Ansätzen die Landschaft des Talent & Learning Developments nachhaltig mitgestaltet.
Berufliche Laufbahn:
Sabine Hauswirths beruflicher Werdegang ist geprägt von ihrer ursprünglichen Tätigkeit als Rechts- und Finanzexpertin. Sie hat Solopreneure, Seminarteilnehmer und Unternehmen beraten und dabei geholfen, Geschäftsmodelle anzupassen und neue Perspektiven zu entwickeln. Sabine Hauswirth kombiniert als ehemalige TOP 100 Finanzberaterin (€uro Wirtschaftsmagazin 2011) und Nominierte beim Ersten Deutschen Erfinderinnenpreis 2017 analytische Stärke mit Innovationsgeist. Ihre frühere Forschungsarbeit umfasste nachhaltige Geldanlagen und die ökonomische Situation von Familien, was ihrer frühen Einsicht in die Notwendigkeit von Ethik und Nachhaltigkeit in Finance entsprach. Sie entwickelte innovative Indizes und Methoden, um Kreativität und Innovantionsfähigkeit in Unternehmen zu fördern.
Ihre kreative Ader zeigt sich auch in ihrer Leidenschaft seit ihrer Jugend für Upcycling Fashion Design, aus der sie eine Methode für Innovation und Ressourcenschonung entwickelt hat.
Kunden und Projekte:
Zu ihren Kunden gehören renommierte Organisationen und Unternehmen wie das Berufsförderungswerk München, RWE Deutschland AG, Value Net Management AG und viele weitere. Sie hat an zahlreichen Projekten gearbeitet, darunter das grenzüberschreitende Projekt „Frau und Erfolg“ und hat mit verschiedenen Bildungseinrichtungen zusammengearbeitet.
Die 60EX-Entwicklung:
Die Entwicklung von 60EX basiert auf Sabine Hauswirths Erkenntnis, dass das Potenzial von Menschen oft ungenutzt bleibt. 60EX bietet eine systematische Lösung zur Entdeckung und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen und setzt neue Maßstäbe im Personalmanagement.
