Kategorie-Archive: Corporate Learning Strategien

In dieser Kategorie erhältst du fundierte Strategien zur Neuausrichtung von Corporate Learning in Zeiten des digitalen Wandels. Dazu gehören Modelle wie das Satellite Core Model, Design of Change, Lernökosysteme oder agile Lernarchitekturen.
Zielgruppe: L&D-Verantwortliche, HR-Leitung, Unternehmensentwicklung

MODULARES CORPORATE LEARNING AUFBAUEN
Modulares Corporate Learning aufbauen – mit Phänomenen, Topics & Future Skills zum nachhaltigen Lernsystem

11
Apr.
COACHING
Entschlüsselt: Bedeutung von Trainingsprogrammen für die digitale Transformation in Unternehmen

25
Sep.
SABINE HAUSWIRTH CONSULTING, ROSENHEIM, MITARBEITERGEWINNUNG, CORPORATE LEARNING, COACHING
3 sinnvolle Strategien und Lösungen für die Implementierung eines Corporate Learning Management Systems

08
Sep.
SABINE HAUSWIRTH CONSULTING, ROSENHEIM, MITARBEITERGEWINNUNG, CORPORATE LEARNING, COACHING
Zukünftiges Wachstum ist organisch

16
März
WEITERBILDUNG NICHT NUR ALS RECHTSANSPRUCH | CORPORATE LEARNING STRATEGIEN | SABINE HAUSWIRTH CONSULTING
Weiterbildung nicht nur als Rechtsanspruch

29
Apr.