Kategorie-Archive: Think Tank

In dieser Kategorie erhältst du fundierte Strategien zur Neuausrichtung von Corporate Learning in Zeiten des digitalen Wandels. Dazu gehören Modelle wie das Satellite Core Model, Design of Change, Lernökosysteme oder agile Lernarchitekturen.
Zielgruppe: L&D-Verantwortliche, HR-Leitung, Unternehmensentwicklung

STRUKTUR UND WACHSTUM
Modulares Corporate Learning aufbauen – mit Phänomenen, Topics & Future Skills zum nachhaltigen Lernsystem

11
Apr.
COACHING
Entschlüsselt: Bedeutung von Trainingsprogrammen für die digitale Transformation in Unternehmen

25
Sep.
SABINE HAUSWIRTH CONSULTING, ROSENHEIM, MITARBEITERGEWINNUNG, CORPORATE LEARNING, COACHING
3 sinnvolle Strategien und Lösungen für die Implementierung eines Corporate Learning Management Systems

08
Sep.
COACHING, TALENTMANAGEMENT
Wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Talente anzieht und hält.

Wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Talente anzieht und hält. Wenn wir von der Stärkung

29
Aug.
SABINE HAUSWIRTH CONSULTING, ROSENHEIM, MITARBEITERGEWINNUNG, CORPORATE LEARNING, COACHING
Zukünftiges Wachstum ist organisch

16
März
TCLD-SPRINT, TALENTENTWICKLUNG, TALENT
Business Development in einer neuen Ära

26
Apr.
IDEA PAPERS, SABINE HAUSWIRTH UNTERNEHMENSBERATUNG ROSENHEIM, GESCHÄFTSMODELLE
Life Long Working

02
Dez.