Zur Gestaltung eines positiven Lebens, insbesondere dem Szenario “Lebenslanges Arbeiten”, entwickelte ich fünf Modelle, um Menschen eine gute Zukunftsgestaltung zu ermöglichen (Life Time Models). Alle Modelle greifen logisch ineinander und bauen aufeinander auf.

Fakt ist, dass “Lebenslanges Arbeiten” nur mit Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und der Gestaltung intelligenter Einkommensmodelle funktioniert. Und wir damit einen Paradigmenwechsel in unserem Denken und in unseren Lebens- und Arbeitsmodellen benötigen.

  • Die Entwicklungen im Einzelnen

    a) Innovativ Geschäftsmodelle gestalten: Satellite-Core-Modell als innovative Zukunftssicherung für Unternehmen/Angestellte.

    b) Trainings-Programm DYC als Training der Reduktions-Intelligenz (Lernprogramm für Persönlichkeitsentwicklung, Innovations-Denken, Geschwindigkeit / Flexibilität, Anti-Stress/Resilienz, Economy) mit Coaching-Indizes; zugleich ein Programm zur Mitarbeiterbindung sowie als innovatives Wachstumsprogramm geeignet.

    c) Coaching-Programm “Persönliches GPS”: Gesundheit, Persönlichkeit, smartes Einkommen zur Gestaltung eines gesunden Lebens – Coaching für Gesundheit & Persönlichkeitsentwicklung.

    d) Lebens-Zeit-Modell nach systAV-Prinzip: Gestaltung nicht nur von Altersvorsorge, sondern auch von Lebens-Zeit (Life Time) und deren Abschnitten (Phases of Life) in einem systemischen Kontext.

    e) Reduktionsmanagement oder Glück ist Knäckebrot: zur guten Gestaltung eines langen Lebens und gegebenenfalls auch Lebenslangem Arbeiten benötigt es gezielte Strategien und das Training von Reduktionsintelligenz.

    Alle Vorträge, Keynotes sowie Beratungen beziehen sich auf diese Modelle.

    f) Economy For Future – Index: ein Index, der freiwillig in der Eco Fashion Industrie eingesetzt werden kann, um Kunden zu zeigen, welchen Nachhaltigkeits-Wert das angebotene Kleidungsstück hat. Gegen Lizenzgebühr erhältlich.