Lebenszeit gestalten und Unternehmens- oder Berufs-Zeit gestalten wird zunehmend mehr einher gehen mit der Abstimmung von Zeit, Resilienzförderung, Potenzial- und persönliche Weiterentwicklung, ökonomischer Sicherheiten und der sinnvollen Verbindung von Arbeits-, Renten- und Privatleben. Die Verwirklichung von Lifelong Work wird ohne Lifetime Modelle nicht realisierbar sein.

Die von Sabine Hauswirth entwickelten Lifetime Modelle gehen auf diese Bedürfnisse ein und sind entweder als ‚Design on Frame‘ als Beratungsgrundlage oder als Bücher und Idea Papers erhältlich. Das Satellite-Core-Modell, das auch dem Geschäftsmodell Sabine Hauswirth’s entspricht und von ihr entwickelt wurde, wird als das wichtigste Lifetime Modell anzusehen sein, weil es Einkommen mit Selbstverwirklichung und Selbstmanagement verbindet.

Bücher #read
Entwicklungen #develop
1+4=ONE Entwicklungsformel #develop

Einsatz: Privat, Unternehmen

Beispiele: Einkommens-Modelle, Lifetime Design, Trainings-Stationen für Innovation & Entwicklung, Resilienz-Training, Reduktionsmanagement, Vielfalt-Training