Lebenszeit gestalten und Unternehmens- oder Berufs-Zeit gestalten wird zunehmend mehr einher gehen mit der Abstimmung von persönlichen Bedürfnissen der Arbeitnehmer, Resilienzförderung, Potenzial- und persönliche Weiterentwicklung, Innovations-Bedarfen der Unternehmen und ökonomischer Sicherheit der Arbeitnehmer. Sabine Hauswirth entwickelte unterschiedliche Konzepte, Methoden & Tools für diese Belange als Grundlage ihrer Beratung und Fotografie-Projekte für Unternehmen.

Entwicklungen #develop
Produkte #watch #feel
Beratung #feel #develop

Einsatz: Unternehmen

Beispiele: Trainings für Change/Innovation/Flexibilität, Kreativitätsförderung, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Economy Modelle für Mitarbeiter,